Avusturya’da göçmen kadınlar daha mı az maaş alıyor?
Momentum Enstitüsü tarafından yapılan bir analize göre, göçmen kökenli kadınların Avusturya'da özellikle düşük ücret aldıkları düşünülüyor.
Viyana. Bir kadının kökeninin Avusturya’daki geliri üzerinde nasıl bir etkisi vardır? Sendikalara bağlı düşünce kuruluşu Momentum Enstitüsü, bu “ücret ayrımcılığı” sorununun temeline inmek için 16 “sistematik olarak ilgili meslek grubunu” analiz etti.
KURIER Gazetesi’nin verdiği habere göre eşit Ücret Günü, kadınlar ve erkekler için eşitsiz ücrete karşı uluslararası eylem günüdür. Avusturya İstatistik Kurumu verilerine göre 2022 yılında Avusturya’da tam zamanlı çalışan kadınlar erkeklerden %17 daha az kazandı. Bunun nedenlerinden biri, kadın ağırlıklı mesleklerde genellikle daha az ücret ödenmesi. Momentum, “1 Kasım’dan yıl sonuna kadar Avusturya’daki kadınlar istatistiksel olarak ortalama ‘bedava’ çalışıyor – 61 gün, yani tam iki ay” diye eleştiriyor.
Göçmenlik geçmişi olanlarda ücret farkı daha da büyük
Prensip olarak, sistemik olarak ilgili 16 meslek grubundan on bir tanesinin ortalama brüt saatlik ücreti ekonominin genelinin altında kaldı. Momentum’un analizine göre, “Ortalamanın altında ücret alan bu meslek gruplarından yedisi açıkça kadın egemenliğinde ve bazı durumlarda kadınların oranı yüzde 60’ın üzerinde.” Örneğin, özellikle çok sayıda kadın çocuk bakımı, temizlik ve bakım işlerinde çalışıyor.
Burada da yine çok “göçmen” karakterli meslekler söz konusu. BM tanımına göre, her iki ebeveyni de yurtdışında doğmuş olan bir kişi göçmen kökenlidir. Kadınlar arasında, 2022 yılında Avusturya’da temizlikçi ve yardımcıların %54’ü, mutfak asistanlarının %47’si, kasiyerlerin %38’i ve (yaşlı) bakıcıların %31’i göçmen kökenlidir. Ve: göçmen kökenli olmayan kadınlar erkeklerden yaklaşık %11 daha az kazanıyor. “Ancak, bir kadının göçmen geçmişi olduğu anda, erkeklere kıyasla aradaki fark yüzde 25’e kadar çıkıyor. Göçmen kökenli kadınlara ortalama olarak saat başına sadece 16,2 avro brüt ücret ödenirken, erkeklere neredeyse 22 avro brüt ücret ödeniyor” diyerek düşünce kuruluşunu eleştiriyor.
Göçmenlik geçmişi cinsiyetler arası ücret farkını arttırıyor
“Ücret ayrımcılığı” sistematik olarak ilgili meslek gruplarında da belirgin. Kamu güvenlik hizmetlerinde göçmen kökenli kadınlar, göçmen kökenli olmayan kadınlardan yüzde 26 daha az kazanıyor. Hemşirelikte ve kasiyerler arasında bu fark yüzde 18, ekonominin genelinde ise yüzde 14’tür.
Kadın, göçmen ve düşük ücretli pek çok meslek sistemi koruyor. Momentum Baş Ekonomisti Katharina Mader, modası geçmiş rol modellerinin yıkılması ve çalışmanın değeri ile bir işin toplum için katma değerinin tartışılması gerektiğini söylüyor. Momentum bu nedenle toplu olarak kabul edilen asgari ücretin 2.500 avro olması, kadın egemen sektörlerin yeniden değerlendirilmesi ve özel sektörde “yönetim kurulu ve yönetim seviyeleri” de dahil olmak üzere “her seviyede kadınlar için kota” uygulanması çağrısında bulunuyor.
